歯科衛生士教育コラム– category –
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“気分にムラがある人”との関わり方【1人で抱えこまない、困り事を言葉にする医院づくり】
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シンプルでいい【“普段の診療”を見える化】新人教育が楽になる「マニュアルの作り方」とは？
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【新人教育は4月スタートじゃない？！】事前に準備しよう『教えるときの基準』
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【励ましのつもりがプレッシャーに？】こころが疲れてしまった歯科衛生士との向き合い方
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【先輩のその言葉、本当に優しい？】後輩指導の時の“受け取り方のズレ”には『やさしさと軸』が大切
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新人歯科衛生士が“自分からは動かない”本当の理由｜自分で動けるスタッフを育てるための７つの視点
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【新人教育のなぜ？】“教えたのにできない”原因をメンタルモデルの視点から導き出す7つのポイント
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“同じミスを繰り返す”原因は？新人DH指導で知っておくべきヒントと育成見直しポイント
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